Wie Kommunikation unternehmerischen Gewinn mit sozialer und ökologischer Verantwortung in Einklang bringen kann.

Die These.

Ein Unternehmen, das sich langfristig nachhaltig entwickeln will, muss mit allen relevanten Stakeholdern einheitlich und dialogorientiert kommunizieren. Dafür ist eine zentrale Kommunikationsabteilung notwendig, die sowohl die Kommunikationskultur als auch die notwendigen Prozesse koordiniert und deren Qualität sichert.

Konsequenz: Die klassischen, spezialisierten Kommunikationsabteilungen wie Marketing, PR, Event, Corporate Communications oder Investor Relations werden aufgelöst. Dieser konkrete Vorschlag hat einen Namen: One Company Communication (OCC).

Das Ziel.

Voraussetzung für eine OCC-Abteilung ist, dass sich die Unternehmensführung grundsätzlich auf ihre Stakeholder ausrichtet. Damit verbunden ist die Definition zentraler Werte für den Umgang mit den Stakeholdern.

Wir wollen

• dazu beitragen, dass sich immer mehr Unternehmen überhaupt für diesen Weg entscheiden.
• Wissen sammeln und teilen – in Form von Interviews, Recherche und Dialog.
• Praxisbeispiele finden – also Unternehmen, die eine solche Abteilung bereits eingeführt haben.
• Bewusstsein dafür schaffen, dass langfristig ökonomischer Erfolg nicht ohne den verantwortungsvollen Umgang mit sozialen und ökologischen Faktoren gelingen kann.

Wie steht es um die Chancen und Risiken von OCC?

Erfahren Sie mehr über den Status Quo und werfen Sie einen Blick in die Zukunft der Kommunikation. Darüber hinaus stellen wir die Aufgaben der OCC-Abteilung vor und zeigen die Chancen – aber auch Herausforderungen – für Unternehmen auf. Lesen Sie mehr darüber >>

Wie lauten die Grundlagen dieser These?

Mit OCC möchten wir das Rad nicht neu erfinden – aber neu zum Rollen bringen. Es gibt zahlreiche spannende Ansätze, die unsere These untermauern. Die Wichtigsten stellen wir Ihnen vor >>